fa تدابیر و راهبردهای مؤثر در پیشگیری از بزه دیدگی زنان شاغل مطالعه میدانی: شهر قم حقوق کیفری و جرم شناسی Criminal Law پژوهش كاربردي Applicable Research <div style="text-align: justify;"><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">تعزیرات، تأدیب</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ها و مجازات</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">های غیرحدی یا کمتر از حد است. در روایات 70 سبب تعزیر و 31 نوع تعزیر ذکر شده</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> است که به آن‌ها تعزیرات منصوص گفته می</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">شود. این اسباب و انواع تعزیرات منصوص، برای قانونی شدن، کاستی</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">هایی دارد: &laquo;همۀ اسباب منصوص&raquo; لازم نیست جرم شمرده شود و &laquo;انواع منصوص&raquo; نمی</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">تواند مانع به‌کارگیری انواع مجازات‌های عقلایی غیرمنصوصِ کمتر از حد بشود. تعزیرات در اختیار حکومت مشروع جامعۀ اسلامی است؛ اسباب و انواعش را او معین می</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">کند و بنا به مصلحت، می</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">تواند اسباب تعزیرات منصوص را جزء جرم‌ها بشمارد یا از جرم بودن خارج کند و مرتکبان آن‌ها را به انواع تعزیرات منصوص یا غیر آن‌ها مجازات کند. قانون‌گذار نباید برای تعزیرات منصوص حساب جداگانه باز کند، بلکه در جرم‌انگاری‌ها و مجازات‌های غیرحدی می</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">تواند از اسباب و انواع تعزیرات منصوص عبور کند و به جرم</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ها و مجازات</span></span></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:IRNazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">های عرفی روی آورَد</span></span></span><span dir="LTR"></span></div> One of the main concerns of any society is the attention paid to the employment of women and preventing victimization of them.In the present study,meanwhile investigating and adapting criminological and victimological theories,by establishing a logical relationship among them,the subject is discussed.The present research is descriptive-analytic in terms of research method and in terms of information gathering method,the research method is survey.The statistical population of all women working in public and private sectors of Qom(26.142people),is chosen by a sampling method of simple random sampling of120people.For data collection,a researcher-made questionnaire with direct questioning mechanism,closed questions and multiple choice of spectral or grading type were used and to summarize the data,descriptive statistics and For confirming or rejecting the hypotheses, inferential statistics have been used.According to the findings of the research,preventive measures are the most effective supportive mechanism in the scope of preventing the misery of women practitioners.Strengthening oversight measures on job units and intensifying penalties for criminal offenses has an impact on reducing injuries.The Findings indicate the most important supporting mechanism is civil mechanism and other mechanisms are regulatory,judicial and legal mechanisms respectively.The results show that the pathological problems in both areas of women&#39;s employment(public and private)are the same and follow a single pathological pattern. تعزیرات منصوص, اسباب تعزیر, انواع تعزیر, حکم تعزیر Women, Employment, Victimization, Prevention 247 267 http://jlviews2.ujsas.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2314-1&slc_lang=fa&sid=1 seyed doraid mousavi mojab سید درید موسوی مجاب doraid.mousavi@gmail.com 0382143205 100319475328460013396 Yes Tarbiat Modares University دانشگاه تربیت مدرس sara bashari سارا بشری sara.bashari93@gmail.com 0386128405 100319475328460013397 No Islamic Azad University of Qom دانشگاه آزاد اسلامی قم