<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Judicial Law Views</title>
<title_fa>دیدگاه‌های حقوق قضایی</title_fa>
<short_title>دیدگاه‌های حقوقی</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jlviews2.ujsas.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2252-0007</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>24</volume>
<number>85</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>کارآمدی فرایند صدور آرای قضایی در جمهوری اسلامی ایران</title_fa>
	<title>Efficiency Of Judicial Proceedings in Islamic Republic of Iran</title>
	<subject_fa>حقوق عمومی</subject_fa>
	<subject>General Law</subject>
	<content_type_fa>تحقیقات بنیادی یا نظری</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;u&gt;کارایی ابزاری است که کشورها برای دستیابی کم&#8204;هزینه&#8204;تر به بیشترین اهداف، با توجه به محدودیت منابع، از آن بهره می برند. به علاوه آنکه کارایی، ارزش کاربردی یک الگوی حکمرانی را در تحقق اهدافش نشان می&#8204;دهند در نتیجه هر الگویی از حکمرانی که فاقد کارایی باشد فاقد ارزش کاربردی و تحققی است. این ضابطه به عنوان یکی از اهداف، می&#8204;تواند در تصمیم&#8204;گیری&#8204;های نظام قضایی هم مورد توجه قرار گیرد. هدف سیستم قضایی به تصریح اصل (156) قانون اساسی ایران تحقق عدالت در جریان تامین حقوق فردی و اجتماعی و حل و فصل خصومات است چنانکه اصل (167) برای حل و فصل خصومات و احقاق حق برای قاضی بن بستی نمی بیند و او را از هارد کیسها نجات می دهد تا بیشترین هدف که همان تامین عدالت است در بستر کارایی محقق گردد. کارایی ضمن ارتقاء اثربخشی، می&#8204;تواند امکان پیش&#8204;بینی نتایج تصمیمات قضایی را فراهم کند. در این مقاله با توجه به اینکه نظام قضایی از خالص&#8204;ترین بخش&#8204;های حاکمیتی هر کشوری محسوب می&#8204;شود و کارایی آن موجب ماندگاری، توسعه و مقبولیت آن نظام حقوقی می&#8204;باشد به این سوال پرداخته&#8204;ایم که &amp;laquo;چگونه از طریق استفاده از ضوابط کارایی در جمهوری اسلامی ایران، فرآیند صدور آرای قضایی را پیش بینی پذیر و عادلانه میگردد؟&amp;raquo; فرضیه نگارندگان این است که کاستن از تعداد رویههای متعدد و هزینه های غیرمتناسب و استفاده از فناوری و ... می&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&amp;not;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;تواند آراء را پیش بینی پذیر و زمان متوسط را از 505 روز به کمتر از 100 روزکاهش دهد.&lt;/u&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>Performance means that less expensive countries to achieve the highest goals, given the limitation of resources, than it is of great concern. Moreover, the performance of a pattern or model of governance in achieving its objectives show the performance of each model of governance is lacking and the application is worthless. As one of the purposes of these regulations, the decision of the judicial system can also be considered. The stated goal of the judicial system (156) during the rule of law, justice and rights, but based on what the indicators and criteria of justice is this? Performance indicators and benchmarks in providing some of the observing public order (public policy) is. So efficiency is an economic concept and the attitudes Hqvqvaqtsad is considered as one of the objectives of the law and effective judicial system can be used more efficiently. In addition, this rule can be expected to provide results of judicial decisions.</abstract>
	<keyword_fa>اصل کارایی, اصل کارایی پارتو, کلدور – هیکس, پیش‌بینی‌پذیری, اجرای رای قضائی, حقوق‌واقتصاد.</keyword_fa>
	<keyword>principle of Performance, principle of Pareto, Calder-Hicks, Predictability, Ruling, Salary, and Economics.</keyword>
	<start_page>29</start_page>
	<end_page>54</end_page>
	<web_url>http://jlviews2.ujsas.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-114-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>seyed mohammad mahdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghamami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید محمد مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>غمامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ghamamy@isu.ac.ir</email>
	<code>0942061731</code>
	<orcid>100319475328460013494</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه امام صادق (ع)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Omid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Abdollahian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عبدالهیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mmghamamy@gmail.com</email>
	<code>0942061731</code>
	<orcid>100319475328460013495</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>مؤسسه عالی مدیریت و برنامه ریزی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
