دوره 26، شماره 94 - ( تابستان 1400 )
دوره 26 شماره 94 صفحات 95-75 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
sohrablu A, lotfi H. Employment Status Change in Iran's Administrative Law; Nature and Principles. دیدگاه‌های حقوقی 2021; 26 (94) :75-95
URL: http://jlviews2.ujsas.ac.ir/article-1-1291-fa.html
URL: http://jlviews2.ujsas.ac.ir/article-1-1291-fa.html
سهرابلو علی، لطفی حسن. تبدیل وضعیت استخدامی در حقوق اداری ایران؛ ماهیت و اصول حاکم. دیدگاه‌های حقوق قضایی. 1400; 26 (94) :75-95
علی سهرابلو*1، حسن لطفی2
1- دانشگاه تهران ، asohrablu@yahoo.com
2- دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری
2- دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری
چکیده: (1146 مشاهده)
تبدیل وضعیت استخدامی به عنوان یکی از موضوعات مبتلابه در نظام اداری کشور موضوع قوانین و مصوبات عدیده‌ای بوده است و بر این اساس، بررسی زوایای آن موضوع مقاله حاضر قرار گرفته است؛ بدین صورت که به ماهیت و الزامات قانونی در خصوص آن پرداخته شده و اصول حاکم بر آن مورد مطالعه قرار گرفته است. ماهیت تبدیل وضعیت استخدامی را می‌توان استخدامی جدید دانست که ایجاب‌گر موضوعیت یافتن و حاکمیت اصول حاکم بر استخدام بر آن است، اما قصد قانونگذار در مخاطب قرار دادن گروهی خاص، موجبی در تعدیل اصول مزبور خواهد بود. اصل مجوز قانونی در دو قالب مجوز استخدامی و پست سازمانی، برگزاری آزمون استخدامی و رعایت مراتب شایستگی در فرض محدودیت در استخدام، اصول حاکم بر تبدیل وضعیت‌های استخدامی می‌باشند. یافته‌های پژوهش حاکی از رعایت نسبی اصول مذکور است؛ اما ضروری است که توجه بیشتری به موضوع مراجع ذی‌صلاح در اخذ تصمیم در خصوص موضوع مزبور، پست سازمانی مورد نظر برای تصدی در صورت تبدیل وضعیت و لزوم برگزاری آزمون استخدامی در فرض عدم وجود سقف استخدامی اتخاذ گردد.
نوع مطالعه: پژوهش كاربردي |
موضوع مقاله:
حقوق عمومی
دریافت: 1397/2/27 | ویرایش نهایی: 1401/10/5 | پذیرش: 1398/6/10 | انتشار: 1400/7/28 | انتشار الکترونیک: 1400/7/28
دریافت: 1397/2/27 | ویرایش نهایی: 1401/10/5 | پذیرش: 1398/6/10 | انتشار: 1400/7/28 | انتشار الکترونیک: 1400/7/28
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
