دوره 18، شماره 61 - ( بهار 1392 )
دوره 18 شماره 61 صفحات 208-175 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mousavi S F, Lotfi H. Paternalism and Labour Contracts Law . دیدگاه‌های حقوقی 2013; 18 (61) :175-208
URL: http://jlviews2.ujsas.ac.ir/article-1-142-fa.html
URL: http://jlviews2.ujsas.ac.ir/article-1-142-fa.html
موسوی فضل الله، لطفی حسن. «پدرمآبی» دولت و حقوق قراردادهای کار. دیدگاه‌های حقوق قضایی. 1392; 18 (61) :175-208
1- دانشگاه تهران ، Sfmoosavi12@gmail.com
2- دانشگاه تهران
2- دانشگاه تهران
چکیده: (15135 مشاهده)
«پدرمآبی» به مفهوم حمایت از فرد در مقابل خود او و منع او از اضرار به خود است که در حقوق سنتی قراردادها در خصوص افراد دارای اهلیت قانونی جایگاهی نداشت، ولی امروزه در قوانین حاکم بر روابط کارگر و کارفرما به رسمیت شناخته شده و بدینوسیله، دخالت دولت با انگیزه منع کارگران از اضرار به خود در قراردادهای کار، از طریق مقررات حقوق کار تجویز گردیده است. این مفهوم به لحاظ نظری و عملی در سنت‌های فکری و نظامهای حقوقی مختلف، به اندازه منع اضرار به غیر، از حمایت فراگیر، یکسان و مطلقی برخوردار نبوده و محل اختلاف نظرهای فراوانی است. بر این اساس، مقاله حاضر ابتدا به طور جداگانه به بررسی جایگاه پدرمآبی در اندیشه‌ها و آموزه‌های مکاتب فردگرا، جامعهگرا و اسلام پرداخته است و سپس با تشخیص ضعف این جایگاه در سنت فکری لیبراسیسم و وجود ظرفیت و قابلیت پدرمآبی در آموزه‌های شریعت اسلام در عین خروج قراردادها از حوزه آن، دیدگاه‌های موافق و مخالف را در قالب توجیهها و انتقادها در این خصوص مورد بررسی قرار داده و در نهایت در راستای برقراری سازش بین نظرات متغایر، چارچوب و اصولی را برای تجویز سطح مطلوبی از مداخلههای پدرمآبانه در قراردادهای کار پیشنهاد مینماید.
نوع مطالعه: تحلیلی و انتقادی |
موضوع مقاله:
حقوق خصوصی
دریافت: 1392/3/21 | ویرایش نهایی: 1397/11/23 | پذیرش: 1392/3/21 | انتشار: 1392/3/21 | انتشار الکترونیک: 1392/3/21
دریافت: 1392/3/21 | ویرایش نهایی: 1397/11/23 | پذیرش: 1392/3/21 | انتشار: 1392/3/21 | انتشار الکترونیک: 1392/3/21
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
